Faire de l’égalité entre les sexes une réalité pour tous en Europe

Publié le par Presence Sud Europe

Bientôt le 8 mars journée des femmes, il nous apparait utile de mettre en lumière les propositions socialistes pour parvenir à une égalité des sexes en Europe. Ci-dessous nous reproduisons le texte du manifeste en laissant la numérotation pour que vous puissiez les retrouver dans le texte original:(en gras nous soulignons et en italique nous apportons des compléments). Le PSE propose également de créer une année européenne contre les viloences faites aux femmes.

le PSE femmes est présidé par Zita Gurmaï:pour en savoir plus


"Des progrès significatifs ont été accomplis ces dernières années

vers une véritable égalité entre les hommes et les femmes, en

grande partie grâce aux efforts des socialistes, des sociaux-démocrates

et des démocrates progressistes en partenariat avec les organisations de

femmes progressistes.


Pourtant des inégalités persistent : les femmes gagnent encore, en moyenne,

15% de moins que les hommes pour un même travail ; elles sont plus exposées

au chômage, sont découragées d’entrer dans le marché du travail par le

manque d’emplois adaptés à leur situation et se retrouvent souvent dans des

postes sous-rémunérés, sous-qualifiés ou à temps partiel.


Des millions de femmes dans le monde souffrent encore de l’exploitation et

de la violation de leurs droits, qui se manifestent dans le trafic d’être humains,

la violence familiale, d’autres agressions encore.

Plus d’un demi-siècle après avoir acquis le droit de vote et l’éligibilité,

les femmes n’ont pas encore leur véritable place sur la scène politique

en Europe.(au Parlement européen groupe socialiste 40% de femmes, libéraux seulement 24%)

Dans certains pays d’Europe, les hommes n’ont presque aucun droit au

congé parental à la naissance de leurs enfants. Les femmes doivent

souvent choisir entre avoir des enfants ou poursuivre la carrière qu’elles

ont choisie. Les familles de travailleurs ont de grandes difficultés à concilier

responsabilités professionnelles et personnelles. Nous pouvons changer la

donne : les pays européens qui sont allés le plus loin dans la reconnaissance

de droits effectifs pour les femmes sont ceux qui aujourd’hui comptent le plus

de femmes en activité et constatent aussi les meilleurs taux de natalité. Nous

avons également mené une campagne sans relâche au niveau local, régional

et national pour augmenter le nombre de places d’accueil de la petite enfance.

Nous continuerons à lutter contre les stéréotypes sexistes et nous croyons

que le renforcement des droits effectifs des femmes sera facteur d’importantes

avancées sociales, économiques et démocratiques pour tous les Européens.


Faire de l’égalité entre les sexes une réalité pour tous :


36. Nous proposons de créer une Charte Européenne des Droits de la

Femme pour améliorer les droits effectifs des femmes dans toute

l’Union européenne et pour établir des mécanismes assurant

l’égalité hommes-femmes dans tous les domaines de la vie sociale,

économique et politique.

37. Nous proposons d’établir des droits améliorés au congé parental

pour les hommes et les femmes en Europe en s’alignant sur les

droits actuels les plus favorables.

38. Nous ferons campagne pour une représentation politique paritaire

entre hommes et femmes dans toutes les instances européennes

de décision, notamment pour une représentation paritaire entre

hommes et femmes au sein de la Commission européenne et du

Parlement européen, et nous appellerons à la création d’un poste

de commissaire européen à l’égalité hommes-femmes.

39. Nous entendons aider les parents à concilier leurs responsabilités

familiales et professionnelles. Pour cela, nous proposons que

tous les Etats membres s’obligent à atteindre l’objectif européen

déjà fixé de 33 % d’enfants de moins de 3 ans accueillis dans les

services de petite enfance et de 90% de scolarisation en classes
maternelles ; et qu’ils se donnent en outre des objectifs de
qualité d’accueil.
40. Nous serons au premier rang de la lutte pour l’élimination des
écarts salariaux entre hommes et femmes, condition essentielle
pour améliorer les conditions de vie, réduire la pauvreté et accélérer
la croissance.
41. Nous proposons d’encourager et d’appuyer les femmes chefs
d’entreprise, les femmes scientifiques et les chercheuses en leur
donnant accès à des opportunités accrues.
42. Nous garantirons et défendrons les droits des femmes en
matière de vie sexuelle et de santé reproductive dans toute
l’Union européenne.
43. Nous proposons de développer les moyens européens de lutte
contre le trafic d’êtres humains et l’exploitation sexuelle des
personnes en intensifiant la coopération judiciaire et policière.
44. Nous proposons d’encourager et de soutenir l’Union et les Etats
membres dans la lutte pour l’élimination de la violence
domestique et des violences dirigées contre les femmes,
notamment celles frappant les femmes issues de minorités
ethniques, à travers tous les programmes et fonds européens
pouvant y contribuer.
Notre plan européen de réformes progressistes est essentiel pour
faire triompher, en poursuivant le travail que nous avons déjà mené,
l’égalité entre les sexes au bénéfice des femmes comme des hommes.
Nous pouvons construire une société plus juste en disant « les citoyens d’abord ».
En juin 2009, donnons un nouveau sens à l’Europe.

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